紐科倫喜迎2019年藍領大學生
2月中旬,乍暖還寒時,紐科倫迎來了2019屆藍領大學生,爲幫助他們盡快融入企業,紐科倫在二月、三月份組織了各項崗前培訓及實操培訓,確保畢業生達到車間崗位要求,幫助他們順利進入工作崗位,踏上人生新征程。

2月15日,雪未化,天尚寒,
藍領大學生就攜帶行裝來到長垣汽車客運總站接站處進行報到。

走进纽科伦展厅,了解纽科伦发展历程、企業文化。

走進中國烹饪文化博物館,感受美食之鄉——長垣的魅力。


適逢中國傳統佳節元宵節,一起猜燈謎,不亦樂乎~

蓝领大学生进行企業文化及规章制度培训

藍領大學生進行崗前安全知識培訓

爲不同崗位藍領大學生分批次講解焊接人員的質量意識

藍領大學生進行電機結構及安裝方式相關培訓

藍領大學生在車間實地參觀
了解公司車間布局、班組區域劃分及車間設備



講師爲藍領大學生詳細講解
電機裝配工序、工藝流程及操作要點等,
親身實踐,興致盎然~
在全面的職業培訓期間
他們也體驗了來自衣食住行各方面的關懷

豐盛的免費三餐,一入食堂深似海,半年十斤杠杠的~

閑暇之余,彈琴、唱歌、訴說、傾聽……
友誼在空氣中悄悄萌芽~

學習了一天,健身房約起來~
……
豐富多彩的業余生活緩解了大學生們初入職場的緊張,
他們眼中的期待慢慢生了根、發了芽……
變則興,不變則衰。紐科倫公司每年都堅持通過校招的方式引進應屆畢業生,爲公司培養發展人才。年輕血液的加入,爲公司注入了源源不斷的發展活力,使公司時刻保持與時代接軌,保持創新活力。
“尊重信任、人盡其才、優勝劣汰”是紐科倫的人才理念。紐科倫將堅持引進優秀人才,堅持“待遇留人、事業留人、感情留人、環境留人”,以誠信爲核心價值觀,爲“創建先進企業,打造國際品牌”而不懈努力。